Firmy komercyjne

Firmy komercyjne

PKP PLK S.A.
3000 zatrudnionych osób, 63 stanowiska. Analiza struktury organizacyjnej, system motywacyjny, symulacja finansowa kosztów wdrożenia.
ZOBACZ REFERENCJE

aspi

ASPI
130 zatrudnionych, 50 stanowisk. Opisy stanowisk, system kompetencyjny, system wynagrodzeń (wartościowanie, system motywacyjny), system oceny okresowej.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

Promotech
255 zatrudnionych, 100 stanowisk. Opisy stanowisk, system kompetencyjny, system wynagrodzeń (wartościowanie, system motywacyjny), system oceny okresowej, program rozwoju kadry menedżerskiej.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

Malov
600 zatrudnionych, 120 stanowisk. Opisy stanowisk, system kompetencyjny, system wynagrodzeń (wartościowanie), system oceny okresowej, program rozwoju kadry menedżerskiej, warsztaty strategiczne.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

AC
350 zatrudnionych,120 stanowisk. Opisy stanowisk, system kompetencyjny, system wynagrodzeń (wartościowanie, system motywacyjno – premiowy), system oceny okresowej.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

Arcelor Mittal
700 zatrudnionych, 100 przeszkolonych osób z kadry kierowniczej. Szkolenia i warsztaty. Program rozwoju kadry menedżerskiej objął wszystkie szczeble kierowania.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

Eko Dolina
120 zatrudnionych, 50 stanowisk. Opisy stanowisk, system kompetencyjny, system wynagrodzeń (wartościowanie).
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

Fabryka Transformatorów
150 zatrudnionych, 50 stanowisk. Analiza struktury organizacyjnej, opisy stanowisk, system kompetencyjny, system wynagrodzeń (wartościowanie, system premiowy), system oceny okresowej pracowników.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

MAAN
150 zatrudnionych, 70 stanowisk. Analiza struktury organizacyjnej, opisy stanowisk, system kompetencyjny, system wynagrodzeń (wartościowanie, system premiowy), system oceny okresowej pracowników, warsztaty strategiczne.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

ULMA
260 zatrudnionych, 94 stanowiska. Analiza struktury organizacyjnej, opisy stanowisk, system kompetencyjny, system wynagrodzeń (wartościowanie), program rozwoju kadry menedżerskiej, outplacement.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

SHARP Polska
150 zatrudnionych, 24 stanowiska. Analiza struktury organizacyjnej, opisy stanowisk, system kompetencyjny, system wynagrodzeń (wartościowanie).
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

SAFEGE
175 zatrudnionych, 57 stanowisk. Analiza struktury organizacyjnej, opisy stanowisk.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

Koenigstahl
Wsparcie szkoleniowe. Rozwój kompetencji pracowników działu sprzedaży.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

ND Polska
Warsztaty integracyjne.
ZOBACZ REFERENCJE

34_psi

PSI
300 zatrudnionych, 114 stanowisk. Analiza struktury organizacyjnej, opisy stanowisk, system kompetencyjny, system wynagrodzeń (wartościowanie, system motywacyjny).
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

Lyreco
Badanie satysfakcji pracowniczej w filiach na terenie całego kraju.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

Trinity
Badanie, satysfakcji, system motywacyjny, soop, szkolenia.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

Cat
Badanie satysfakcji pracowniczej.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

Port Gdynia
300 zatrudnionych osób 60 stanowisk. Analiza struktury organizacyjnej, wartościowanie.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

Logifact
Analiza struktury organizacyjnej, opisy stanowisk, system kompetencyjny, system wynagrodzeń (wartościowanie, system motywacyjny) SOOP.
ZOBACZ REFERENCJE

Firmy komercyjne

Blikle
Outplacement, Opisy stanowisk, system kompetencyjny, system wynagrodzeń (wartościowanie, system motywacyjny).

Firmy komercyjne

Bertelsmann
Warsztaty.

Firmy komercyjne

Biazet
Analiza potencjału Kadry menedżerskiej, Warsztaty strategiczne dla Zarządu, warsztaty kadry kierowniczej.

Firmy komercyjne

Bombardier
Opisy stanowisk, model kompetencyjny, system ocen.

Firmy komercyjne

Diehl Control
Analiza struktury organizacyjnej, opisy stanowisk, system kompetencyjny, system wynagrodzeń (wartościowanie, system premiowy).

Firmy komercyjne

Drosed
Warsztaty kadry kierowniczej, warsztaty przedstawicieli handlowych, rekrutacje.

Firmy komercyjne

Falck
Sesje AC.

Firmy komercyjne

Forte
Sesje AC, Warsztaty strategiczne.

Firmy komercyjne

HL Display
Programy rozwoju kadry menedżerskiej i sprzedaży.

Firmy komercyjne

HUF Polska
Opisy stanowisk.

Firmy komercyjne

ILF Polska
Badanie satysfakcji.

Firmy komercyjne

Metsa Tissue
Sesje AC 220 zatrudnionych warsztaty doskonalące obejmujące cała organizację wdrożenie systemu 5S.

Firmy komercyjne

Polmos Białystok
Model kompetencji.

Firmy komercyjne

Promar
Sesje AC Warsztaty kadry menadżerskiej, warsztaty pracowników sprzedaży.

Firmy komercyjne

Real
Warsztaty szkoleniowe.

Firmy komercyjne

Rosti
Cykle warsztatów szkoleniowych dla kadry kierowniczej i pracowników.

Firmy komercyjne

Schwarz Pharma
Sesje AC dla kadry kierowniczej.

Firmy komercyjne

Tesco
Warsztaty dla kadry kierowniczej.

Firmy komercyjne

Tuplex
Sesje AC dla kadry kierowniczej.

Firmy komercyjne

Unibind
Program rozwoju kompetencji pracowników.

Firmy komercyjne

Volta
System premiowy, system ocen.

Firmy komercyjne

WYG
analizy strategiczne organizacji Konferencje, warsztaty.