Systemy okresowej oceny personelu
Profil uczestników
Menedżerowie i pracownicy działów kadr i HR odpowiedzialni za systemy ocen pracowniczej.
Cel szkolenia
Zdobycie wiedzy pozwalającej na stworzenie lub modyfikacje systemu ocen pracowniczych w firmie.
Systemy okresowej oceny personelu – program szkolenia:
- Przegląd rozwiązań rynkowych
- Założenia tworzenia systemu premiowego
- Samoocena w procesie oceny
- Kaskadowość procesu ocen / etapy oceny
- Ocena 180/360/540
- Stosowane kryteria ocen
- Skale ocen, wagi stosowanych ocen
- Obiektywizacja systemu oceny
- Arkusze stosowane w procesie oceny
- Regulamin systemu ocen
- Zarządzanie systemem ocen
- Przygotowanie uczestników procesu oceny
- Zastosowanie systemu ocen w systemie wynagradzania i premiowania
