Systemy motywacyjno-premiowe
Profil uczestników
Menedżerowie i pracownicy działów kadr i HR odpowiedzialni za systemy wynagrodzeń w firmie.
Cel szkolenia
Zdobycie wiedzy pozwalającej na tworzenie lub modyfikacje systemu motywacyjno-premiowego.
Systemy motywacyjno-premiowe – program szkolenia:
- Teorie motywacji w praktyce
- Przegląd rozwiązań rynkowych
- Założenia tworzenia systemu premiowego
- Określanie kryteriów stosowanych w systemach premiowych
- Badania satysfakcji pracowników
- Systemy motywacji finansowej
- Systemy motywacji niefinansowej
- Rozwiązania kafeteryjne w systemach motywacji
- Zasady tworzenia regulaminów systemów premiowych
