Systemy kompetencyjne
Profil uczestników
Menedżerowie i pracownicy działów kadr i HR odpowiedzialni za tworzenie systemów kompetencyjnych, modele i profile kompetencyjne.
Cel szkolenia
Zdobycie wiedzy pozwalającej na tworzenie lub modyfikacje systemu kompetencyjnego.
Systemy kompetencyjne – program szkolenia:
- Kompetencje, definicje, wyznaczniki behawioralne
- Budowa modelu kompetencyjnego
- Tworzenie profili kompetencyjnych organizacji
- Zasady tworzenia profili kompetencyjnych stanowisk pracy
- Stosowane skale oceny kompetencji
- Zastosowanie systemów kompetencyjnych w narzędziach HR
- System oceny okresowej personelu
- System motywacyjno premiowy
- Ścieżki karier
- Szkolenia i rozwój zawodowy
